短期理财方式有哪些?短期激励的方式有哪些

短期理财方式有哪些?

1、货币基金

货币基金其募集的资金主要投资于短期货币工具(一般期限在一年以内，平均期限120天)，如国债、央行票据、商业票据、银行定期存单、政府短期债券、企业债券(信用等级较高)、同业存款等短期有价证券，其灵活性较高，一般来说，在T+1日就能进行赎回操作。

2、余额宝

投资者存入余额宝中的资金，一般用来购买一些货币型基金，其风险性较低，收益性较稳定，同时，也比较方便投资者的日常生活支出。

3、国债逆回购

国债逆回购的本质就是一种短期贷款，个人通过国债回购市场把自己的资金借出去，获得固定的利息收益，其品种可以分为1天期、2天期、3天期、4天期、7天期这四种，投资者可以根据其资金的闲置时间，合理安排。

4、可转债打新

可转债是上市公司为了募资，向社会公众发行的一种债券，投资者在上市公司发行时，进行申购操作，中签之后，一般在二十个交易日就能上市交易。

5、银行开放式的理财产品

银行开放式的理财产品，与封闭式理财产品相比较，其灵活性较高，比较适合短期投资，需要注意的是，投资者在购买此类理财产品，应该结合其风险偏好选择。

6、股票

股票实行T+1的交易方式，即当天买入的股票，在下一个交易日就能进行卖出操作，其灵活性也比较高，适合作为短期投资，但是，需要注意的是，股票其风险性较高，投资者交易时，应该合理的控制其仓位，设置好止盈止损位置，把风险控制在一定的范围内。

短期激励的方式有哪些?

1、在人力资源管理中，短期激励是以年度为考核周期，将经营者的薪酬与企业绩效挂钩的一种薪酬模式。年薪制是国际上通用的企业经营者薪酬模式，目前也为我国不少大中型企业所采用。最常见的短期激励有年终奖、年底双薪、业绩提成、加薪、节假日送福利等。

2、“激励机制”是在组织系统中，激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化，而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。激励机制是企业将远大理想转化为具体事实的连接手段。

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